근로계약서 (1) 썸네일형 리스트형 근로계약서 미작성 벌금 및 신고 방법 : 퇴사 시 법적 대응 총 정리 근로계약서를 작성하지 않으면 사업주는 법적 처벌을 받을 수 있으며, 근로자는 임금 체불, 부당 해고 등 불이익을 당할 위험이 높아집니다. 이번 글에서는 근로계약서 미작성 시 벌금, 신고 방법, 퇴사 시 법적 대응 방법까지 상세히 정리해드리겠습니다.근로계약서 미작성 벌금 및 신고 방법 : 퇴사 시 법적 대응 총 정리1. 근로계약서, 이것 만은 지켜야한다.✅ 근로기준법 제17조에 따라 반드시 작성해야 함 (서면 작성이 필수)📌 근로계약서에 반드시 포함해야 하는 내용✔️ 근무 시작일 및 계약 기간✔️ 근무 장소 및 직무 내용✔️ 임금 (기본급, 수당, 상여금, 연봉 등)✔️ 근로 시간 및 휴게 시간✔️ 휴일 및 휴가 규정✔️ 퇴직금 및 해고 관련 규정 2. 근로계약서 미작성 시 벌금 💰📌 사업주가 근.. 이전 1 다음
